Cách tính mức hưởng lương hưu mới nhất từ 1/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (hiệu lực từ 1/7/2025) quy định người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đủ độ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu.

So với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hết hiệu lực từ 1/7/2025), số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu của người lao động đã được điều chỉnh giảm 5 năm đóng; tỉ lệ hưởng lương hưu tối thiểu của người lao động là 45% với điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ.

Do có sự điều chỉnh về số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm còn 15 năm nên cách tính mức hưởng lương hưu cũng đã được điều chỉnh tại Luật BHXH mới.

Mức hưởng lương hưu mới

Cụ thể, cách tính mức hưởng lương hưu từ 1/7 như sau:

Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỉ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.

Đối với lao động nam: Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỉ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.

Điểm mới đáng chú ý

Điểm đáng chú ý so với Luật BHXH năm 2014 là quy định đối với trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm: Mức lương hưu hàng tháng sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng sẽ được tính thêm 1%. Đây là một thay đổi quan trọng, tạo điều kiện cho nhiều lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn hơn vẫn có cơ hội hưởng lương hưu.

Việc Luật BHXH năm 2024 điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu, đặc biệt là việc giảm điều kiện thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm, mang lại cơ hội lớn cho những người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian tham gia không liên tục. Thay vì phải nhận BHXH một lần do không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu hàng tháng, người lao động giờ đây có thêm cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng để có thể hưởng lương hưu và đảm bảo cuộc sống khi về già.

Quy định mới này thể hiện sự linh hoạt và nhân văn của chính sách BHXH, hướng tới việc mở rộng diện bao phủ BHXH và đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài cho người lao động. Người lao động cần nắm rõ những thay đổi này để có kế hoạch tham gia BHXH phù hợp, đảm bảo quyền lợi hưu trí cho bản thân trong tương lai.