Buộc bồi thường thiệt hại là một trong các điều khoản “yêu thích” và ít khi thiếu khi các bên soạn thảo hợp đồng thương mại. Giá trị bồi thường thiệt hại bao gồm giá trị tổn thất thực tế, trực tiếp mà bên bị vi phạm phải chịu do bên vi phạm gây ra và khoản lợi trực tiếp mà bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng nếu không có hành vi vi phạm1. Ở đây các nhà làm luật đã nhấn mạnh đến hai yếu tố là thực tế và trực tiếp của tổn thất (thiệt hại) mà bên vi phạm gây ra để làm căn cứ xác định mức bồi thường thiệt hại. Thực tế giao kết hợp đồng hiện nay cho thấy, các bên trong hợp đồng quy định một mức bồi thường thiệt hại cố định (có thể là một số tiền nhất định hoặc một cách thức để tính toán thiệt hại) để áp dụng khi có hành vi vi phạm làm phát sinh thiệt hại. Vấn đề đặt ra là liệu chúng ta có nên thay đổi quy định hiện hành và chấp nhận các thỏa thuận về mức bồi thường thiệt hại cố định hay là tiếp tục tuyên vô hiệu các thỏa thuận trên như hiện nay? Trong phạm vi bài viết này tác giả xin đưa ra một số lập luận nhằm ủng hộ quan điểm thứ nhất: đã đến lúc những căn cứ để xác định giá trị bồi thường thiệt hại cần được điều chỉnh.
Quan hệ lao động1 là một quá trình hợp tác và tương tác giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trước tình hình tội phạm xâm hại đến quan hệ lao động nói chung và lao động cưỡng bức (LĐCB) nói riêng ngày càng phổ biến, nhu cầu và cũng là trách nhiệm xã hộiđã đặt ra cho doanh nghiệp không ít câu hỏi: “Làm sao để xóa bỏ LĐCB? Trách nhiệm của doanh nghiệp ra sao? Doanh nghiệp đã làm gì để chống lại việc sử dụng LĐCB?”...v.v..Bởi lẽ, LĐCB không chỉ đơn giản và được đánh đồng với việc lao động trong các điều kiện nghèo nàn, mức lương thấp, việc bị ràng buộc và hạn chế lựa chọn việc làm… mà còn thể hiện một sự vi phạm nghiêm trọng nhân quyền.
Công ty cổ phần là một hình thức tổ chức kinh doanh ra đời, tồn tại và phát triển trong những điều kiện lịch sử và xã hội nhất định. Sự hình thành và phát triển của công ty cổ phần gắn liền với sự hình thành của thị trường vốn, thị trường tiền tệ. Mỗi công ty là tổng hoà các mối quan hệ phức tạp, vì vậy, luôn tiềm ẩn những xung đột về lợi ích có thể nảy sinh sau các quyết định cụ thể của công ty.
Bảo vệ tài nguyên rừng trong nền kinh tế thị trường đang chịu sự tác động của nhiều yếu tố tiêu cực làm ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của quốc gia. Trên thế giới, đặc biệt là các quốc gia đang phát triển, diện tích rừng ngày càng bị thu hẹp bởi nạn cháy rừng và phá rừng lấy gỗ và sản vật từ rừng của con người... Những tác nhân như cháy rừng, dịch bệnh, thiên tai làm ảnh hưởng đến chất lượng rừng hệ sinh thái rừng. Hệ thống pháp luật về quản lý và bảo vệ tài nguyên rừng cần được xây dựng theo hướng tăng lợi ích của các chủ rừng, cũng như các chủ thể trực tiếp tham gia bảo vệ rừng được hưởng các nguồn lợi và các khoản tài chính thu được từ các dịch vụ môi trường rừng. Muốn bảo vệ rừng, các quốc gia cần phải chung tay thực hiện các biện pháp hữu hiệu để quản lý, bảo vệ tài nguyên rừng, làm giàu giá trị sinh thái rừng, hạn chế được những tác nhân gây hại cho rừng.
Chất lượng hàng hóa (CLHH) là điều mà bất cứ người tiêu dùng (NTD) hoặc doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nào cũng quan tâm nhất. Đối với NTD thì CLHH gắn với sức khỏe, tính mạng khi hàng hóa là thực phẩm, thuốc. Đối với doanh nghiệp thì CLHH gắn với uy tín, thương hiệu khi hàng hóa là đầu vào của qui trình sản xuất ra những hàng hóa và sản phẩm mới. Trong điều kiện toàn cầu hóa thương mại, khi hàng hóa được nhập khẩu từ hoặc xuất khẩu đi nhiều nước khác nhau thì khả năng kiểm soát chất lượng càng trở nên khó khăn hơn rất nhiều. Vì vậy, vấn đề đặt ra đối với pháp luật của nhiều quốc gia là làm sao tạo cho NTD khả năng có thể kiểm soát ở mức độ nhất định chất lượng sản phẩm, tạo cho họ cơ hội lựa chọn sản phẩm phù hợp, ít nhất dựa trên những thông tin đích thực, có độ tin cậy. Thông tin về CLHH và trách nhiệm cung cấp thông tin về CLHH đang được pháp luật của nhiều quốc gia qui định. Bài viết này làm rõ một số vấn đề pháp lý liên quan đến thông tin về CLHH.