Triển khai phương án bảo đảm nhân sự cấp xã: 4 giải pháp, định hướng 36 vị trí việc làm
Bảo Trâm
Chủ nhật, 07/09/2025 - 06:29
(PLPT) - Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản số 7415/BNV-CCVC về phương án bảo đảm nhân sự tại cấp xã trong đó định hướng danh mục vị trí việc làm ở cấp xã thực hiện sau sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
Tổng Bí thư Tô Lâm trao đổi với cán bộ xã Phúc Thịnh tại Điểm phục vụ hành chính công của xã. ( ảnh: P.H)
Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị
UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tập trung triển khai phương án bảo
đảm nhân sự tại cấp xã đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp như
sau:
Thứ nhất, Bộ Chính trị,
Ban Bí thư đã ban hành Kết luận số 183-KL/TW và Kết luận 186-KL/TW, trong đó
yêu cầu các tỉnh uỷ, thành uỷ tiếp tục khẩn trương tăng cường năng lực cho cấp
xã (bảo đảm cả số lượng và chất lượng), kiện toàn công tác cán bộ đối với các vị
trí còn thiếu.
Chủ động rà soát để sắp xếp,
điều chuyển biên chế giữa các xã, phường cho phù hợp thực tiễn nhiệm vụ, bảo đảm
đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ.
Bố trí đủ biên chế, nguồn
nhân lực, cán bộ có chuyên môn, nghiệp vụ theo các lĩnh vực ở cấp xã; tăng cường
chỉ đạo, theo dõi sát và hướng dẫn các địa phương triển khai thực hiện.
Thứ hai, để bảo đảm nhân
sự tại cấp xã đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp vận hành hiệu
quả, thông suốt, đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương chỉ đạo các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý rà soát hiện trạng việc
bố trí, sử dụng công chức đáp ứng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu về chức
năng, nhiệm vụ và tạm thời định hướng danh mục vị trí việc làm tại cấp xã.
Trước mắt bảo đảm số lượng
công chức tại các tổ chức hành chính ở cấp xã tối thiểu theo hướng dẫn tại Công
văn số 09/CV-BCĐ ngày 30/5/2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp
và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ.
Khẩn
trương bổ sung nhân sự cấp xã theo 4 hình thức
Từ đó, xác định số lượng
công chức còn thiếu để khẩn trương bổ sung nhân lực (nhất là các chuyên ngành
công nghệ thông tin và chuyển đổi số, kế toán, địa chính, xây dựng ... ở cấp
xã) và các vị trí trực tiếp phục vụ người dân, doanh nghiệp theo 4 hình thức.
Cụ thể, thứ nhất, điều
chuyển công chức giữa các xã, phường cho phù hợp với thực tiễn nhiệm vụ, bảo đảm
đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ theo Kết luận số 183-KL/TW
ngày 01/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
Thứ hai, ký hợp đồng lao
động đối với người có chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ (ưu
tiên các chuyên ngành công nghệ thông tin và chuyển đổi số, kế toán, địa chính,
xây dựng ...) theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày
30/6/2025 của Chính phủ.
Thứ ba, thực hiện thi tuyển,
xét tuyển hoặc tiếp nhận công chức theo quy định tại Nghị định số
170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ trong số biên chế đã được cấp có thẩm
quyền giao chưa sử dụng (bảo đảm không thay đổi tổng biên chế đã được Ban Tổ chức
Trung ương giao cho địa phương), nhất là ưu tiên tuyển dụng người có kinh nghiệm,
đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ ở cấp xã.
Thứ tư, tăng cường bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức liên quan lĩnh vực chuyên môn như công
nghệ thông tin và chuyển đổi số, tài chính, đầu tư, địa chính, xây dựng, tư
pháp... bảo đảm thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của các lĩnh vực đòi hỏi
chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu vận hành chính quyền địa phương cấp xã.
Công văn số 7415 của Bộ Nội vụ đã định hướng 36 vị trí việc làm ở cấp xã.
Định
hướng danh mục vị trí việc làm ở cấp xã
Phụ lục kèm theo Công văn
số 7415 của Bộ Nội vụ đã định hướng 36 vị trí việc làm ở cấp xã, gồm: 08 vị trí
lãnh đạo, quản lý, trong đó có Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng HĐND và
UBND, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ
hành chính công, Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã.
28 vị trí chuyên môn,
nghiệp vụ trải rộng ở các lĩnh vực: Văn phòng, Tư pháp, Đối ngoại, Tài chính -
Kế hoạch, Xây dựng – Công thương, Nông nghiệp – Môi trường, Nội vụ, Giáo dục và
đào tạo, Văn hóa, Khoa học và thông tin, Y tế, Trung tâm phục vụ hành chính
công, Dân quân tự vệ...
Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban
nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện theo thẩm quyền
quy định; trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị có văn bản gửi Bộ
Nội vụ để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
(PLPT) - Ngày 1/12/2025 Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng vừa ký Quyết định số 44/2025/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật của Thủ tướng Chính phủ.
(PLPT) - Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù để thực hiện các dự án quan trọng phát triển Thủ đô Hà Nội. Dự thảo do Bộ Tài chính xây dựng.
(PLPT) - Theo số liệu thống kê của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam , tính đến ngày 18/11/2025, đã có 527.764 ý kiến góp ý thông qua các hình thức trực tiếp và thư báo từ 26/34 báo cáo của MTTQ Việt Nam các tỉnh/ thành phố và 7 báo cáo của các tổ chức thành viên vào nội dung dự thảo các văn kiện trình Đại hội.
(PLPT) - Tạp chí Pháp luật và Phát triển trân trọng giới thiệu toàn văn bản Tuyên bố chung Việt Nam - Lào nhân chuyến thăm cấp Nhà nước của Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm và Phu nhân tới CHDCND Lào.
(PLPT) - Trong bối cảnh Luật Đất đai mới được triển khai, Chính phủ đã ban hành các quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động của Văn phòng đăng ký đất đai (VPĐKĐĐ).
(PLPT) - Lần đầu tiên được tổ chức cùng với tổng kết nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV, Diễn đàn xây dựng pháp luật lần thứ Nhất với chủ đề “Hoàn thiện thể chế, pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới” không chỉ là một sự kiện chuyên môn mà còn khẳng định quyết tâm đưa pháp luật thực sự “đi trước mở đường”, trở thành động lực cạnh tranh cho quốc gia.
(PLPT) - Tại Diễn đàn Kinh tế mùa Thu 2025 ở TPHCM, Thủ tướng Phạm Minh Chính khẳng định quyết tâm xây dựng TPHCM thành trung tâm tài chính quốc tế, với phương châm “4 thông” – thể chế thông thoáng, hạ tầng thông suốt, quản trị thông minh, cách làm thông dụng. Những cam kết mạnh mẽ về thể chế, hạ tầng, nhân lực và môi trường đầu tư được xác định là “đòn bẩy” để hiện thực hóa mục tiêu này.