Thực hiện Kết luận của Bộ Chính trị về việc sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên toàn quốc, tỉnh Đắk Lắk đã tiến hành sáp nhập nhiều đơn vị hành chính cấp xã. Sau khi sắp xếp, tỉnh còn lại 102 đơn vị cấp xã, giảm mạnh so với con số 180 trước đây.

Việc chuyển đổi sang mô hình chính quyền hai cấp, về cơ bản là loại bỏ cấp hành chính trung gian (huyện), dẫn đến yêu cầu cấp thiết phải cơ cấu lại toàn bộ đội ngũ cán bộ, công chức. Đây là lý do chính cho đợt rà soát và tinh giản biên chế đang diễn ra trên toàn tỉnh.

Mới đây, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã phê duyệt cho 248 cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc.

Vào ngày 29/8, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk đã công bố quyết định chính thức về việc phê duyệt danh sách cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động được nghỉ việc để hưởng các chính sách và chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo Quyết định số 171-QĐ/TU, tổng cộng có 248 trường hợp được phê duyệt, bao gồm cả nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc. Trong số này, có 110 người thuộc cấp tỉnh và 138 người thuộc cấp xã.

Đáng chú ý, một số lãnh đạo cấp cao thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý cũng xin nghỉ hưu trước tuổi, bao gồm các chức vụ như Tỉnh ủy viên, Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy; Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh kiêm Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh; Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐND xã Krông Pắc.

Các cơ quan có số lượng cán bộ đăng ký nghỉ trước tuổi nhiều nhất là Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh với 45 người , và Báo và Phát thanh, Truyền hình Đắk Lắk với 35 người.

Động thái này là một phần trong kế hoạch tổng thể nhằm rà soát, bố trí, và sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên toàn tỉnh cho phù hợp với yêu cầu mới.

Để đồng bộ hóa công tác tổ chức cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk đã thống nhất lại thẩm quyền trong việc điều động và tiếp nhận cán bộ theo phân cấp quản lý. Theo đó, các cấp ủy và đơn vị sẽ thực hiện chủ trương điều động cán bộ giữa các xã, phường; từ cấp tỉnh xuống cấp xã; và luân chuyển giữa các cơ quan Đảng, đoàn thể và cơ quan chính quyền. Việc điều chuyển này phải đảm bảo nâng cao chất lượng và trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ.

Để phục vụ cho quá trình sắp xếp này, Đắk Lắk đã tạm dừng tuyển dụng công chức mới và tiếp nhận cán bộ từ ngoài tỉnh, trừ những trường hợp đặc biệt được Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho phép.

Quá trình này cho thấy sự quyết tâm của Đắk Lắk trong việc xây dựng một bộ máy chính quyền tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng tốt hơn nhu cầu phục vụ người dân trong mô hình tổ chức mới.