Thừa ủy quyền của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã có báo cáo gửi các đại biểu Quốc hội về công tác quản lý cán bộ, công chức.

Theo báo cáo, công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức đã dần đi vào thực chất. Cùng đó, việc xử lý cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật bảo đảm khách quan, công bằng; đúng thẩm quyền, trình tự theo quy định.

139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật

Báo cáo của Bộ Nội vụ nêu rõ, từ đầu năm 2024 đến nay, đã có 139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật. Qua đó góp phần đấu tranh, ngăn chặn tình trạng tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

Cũng theo báo cáo, thực hiện chủ trương của Đảng về kịp thời thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, Chính phủ, Thủ tướng đã ban hành và chỉ đạo hoàn thiện các quy định của pháp luật nhằm phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo của cán bộ, công chức.

Thời gian qua, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản để khắc phục triệt để tình trạng đùn đẩy, làm việc cầm chừng, né tránh trách nhiệm, sợ trách nhiệm của cán bộ công chức.

Việc điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, thực hiện theo quy định.

Việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện nghiêm túc theo quy định của Đảng và của pháp luật, đặc biệt các trường hợp cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý sau khi bị kỷ luật.

Siết chặt kỷ luật, kỷ cương

Bên cạnh các kết quả, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho rằng công tác quản lý cán bộ, công chức còn những hạn chế.

Tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm ở một số bộ, cơ quan, địa phương và một bộ phận cán bộ, công chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý vẫn còn.

Công tác kiểm tra trên lĩnh vực công chức, công vụ tại một số cơ quan, đơn vị chưa thường xuyên, kịp thời. Việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính, thực hiện đạo đức công vụ, tinh thần, thái độ làm việc ở một số cơ quan, đơn vị và một bộ phận cán bộ, công chức chưa thực sự nghiêm túc…

Theo Bộ trưởng Nội vụ, để khắc phục thì trong thời gian tới, Chính phủ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng công chức; đổi mới công tác đánh giá cán bộ; tiếp nhận, xử lý hiệu quả thông tin kiến nghị, phản ánh của người dân, doanh nghiệp về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức…

Cùng với đó, tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và kiểm soát quyền lực, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

Đồng thời, đẩy mạnh thực hiện quy định của pháp luật về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.